[논문] 조직내 커리어개발 프로그램 운영

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이 자료는 제가 2009. 8월 (사)한국산업카운슬러협회 주관 [커리어컨설턴트(제1기)]과정
수료를 위한 논문자료입니다.
***논문형태이지만 보고서형태로 구성, 정보와 트렌드를 파악할 수 있는 형식으로
     구성했습니다.

<주요내용>
 
* 제목 : 조직내 커리어개발 프로그램 운영
             - 재직자 / 퇴직(예정)자 구분모델을 중심으로-

*본문 목차
   제1장 재직자 커리어개발 프로그램
      1. 조직 내 커리어관리와 커리어개발의 상호 역할기능
      2. 재직자 커리어관리 및 개발 지원기반
      3. 재직자 커리어관리 및 개발 프로그램
  제2장 퇴직자 커리어개발 프로그램
      1. 퇴직자 커리어개발(재취업지원) 프로그램 개요(분석)
      2. 퇴직자 커리어개발(재취업지원) 운영 프로그램